为贯彻落实《河南省基层工会经费收支管理实施办法》（豫工文〔2018〕15号）的有关规定,切实为工会会员办实事,做好事,解难事,不断增强工会组织的凝聚力,结合我校实际情况，特制定本办法。

一、慰问对象

慰问对象为纳入我校拨缴工会经费总额，及时足额缴纳会费的工会会员。

二、慰问标准

(一)逢国家规定的法定节日，可为工会会员购买发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和必需的生活用品，也可购买发放慰问品领取券。每位会员年度节日慰问品总额不得超过2000元。

(二)工会会员生日,可以发放不超过300元的生日蛋糕，也可以发放蛋糕券。

(三)工会会员结婚，符合政策的生育，可分别给予不超过500元的慰问品。

(四)工会会员生病住院，可给予不超过500元的慰问金或慰问品；大病住院可给予1000元慰问品或慰问金。其中大病包括：恶性肿瘤；慢性肾功能衰竭—须透析治疗或肾脏移植手术；再生障碍性贫血；急性心肌梗塞；心脏瓣膜置换术—须开胸手术；脑中风后遗症—永久性的功能障碍；颅内肿瘤手术—须开颅手术或放射治疗；重大器官移植术—须异体移植术；脑炎后遗症或脑膜炎后遗症—永久性的功能障碍；主动脉手术—须开胸或开腹手术等医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病。原则上每年对生病住院的工会会员慰问一次。

(五)工会会员去世，可给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予不超过1000元的慰问金。

(六)工会会员退休，可发放不超过1000元的纪念品。

三、困难职工帮扶及送温暖

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，校工会可以根据会员困难情况进行慰问，慰问标准由校工会委员会研究确定。

四、组织实施

(一)慰问工作由各分工会负责组织实施。对会员进行慰问前，其所在分工会应告知校工会,必要时由分工会会同校工会进行慰问。

(二)慰问经费从校工会经费中开支。慰问金或购买慰问品金额不得超过上述条款规定金额,慰问金支出、慰问品费用报销，按照工会财务有关规定执行。报销时，按报销的相应种类，提供以下证明：结婚证；小孩出生证；入院证、诊断书、结算单、出院证等。

(三)慰问经费不足时由学校行政给予补助。

(四)本办法由学校工会负责解释,自印发之日起实行。

                                                                  中共河南财政金融学院委员会办公室  

                                        2019年6月20日